Junio trae el pago de la prima por presentismo en el servicio doméstico, pero este año se liquida con una regla nueva. Tras el último acuerdo del Consejo de Salarios (Grupo 21), cambió la forma de medir la asistencia que da derecho al beneficio, abandonando el concepto de “asistencia perfecta” a lo largo de todo el semestre.
¿Qué cambió, concretamente?
Antes, una sola falta en el semestre hacía perder toda la prima. Ahora el cálculo es proporcional y por tanto debemos considerar la existencia de inasistencias mes a mes. Por cada mes con inasistencias la prima se reduce 1/6. Recién si hay faltas en los seis meses del período de control se pierde el 100% del beneficio. Este régimen ya aplica al pago de junio 2026, que controla la asistencia entre diciembre 2025 y mayo 2026. Hay que recordar que la prima equivale a un cuarto del medio aguinaldo.
¿Qué significa esto en la práctica?
Para los hogares (los empleadores), este cambio implica un control mayor de las inasistencias, requiriendo más formalidad y el registro minucioso. Documentar correctamente cada inasistencia en el recibo de sueldo mensual pasa a ser el respaldo clave para liquidar bien y evitar reclamos. Además, conviene tener claro que muchos hogares se limitan a abonar el aporte que BPS genera de forma automática, sin advertir que el costo puede optimizarse declarando el salario correcto, y —más importante aún— que existe la obligación de emitir mensualmente un recibo de sueldo que deje constancia, para ambas partes, de los valores pagos y las retenciones realizadas.
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